В СБИС оформить новые условия труда или оплаты сотрудников можно одним из документов: «Изменение оплаты труда»; «Изменение графика работы или ставки»; «Индексация»; «Изменение начислений по должности»; «Изменение класса условий»
Работодатель должен следить, чтобы зарплата сотрудников соответствовала текущему уровню цен (ст. 134 ТК РФ). Для этого в компании проводится индексация, в ходе которой кадровик или бухгалтер задает коэффициент увеличения зарплаты с учетом инфляции.
Чтобы изменить зарплату сотрудника, оформите в СБИС документ «Изменение оплаты труда». 1. В разделе «Сотрудники/Кадровый учет» нажмите и выберите «Изменение условий труда/Изменение оплаты труда». В разделе «Сотрудники» откройте карточку
Если рабочий график сотрудников или ставка изменились, зафиксируйте новые условия в Saby. Запись в трудовой книжке не требуется. 1. В разделе «Сотрудники/Кадровый учет» нажмите и выберите «Изменение условий труда/Изменение графика работы, ставки
Чтобы изменить зарплату для должности, нужно ввести новое значение и подписать допсоглашение с сотрудниками, занимающими эту должность. Для этого создайте в Saby документ «Изменение начислений по должности». Предварительная подготовка Чтобы каждый
Каждой должности в штате присвоен класс условий от 1 до 4. Он зависит ...труда: насколько они опасны и вредны. Для сотрудников класса 3.1 и выше полагаются компенсации, например надбавка или дополнительные дни отпуска. Класс условий для должности